До 30 юни е удължен срокът за работодатели и безработни младежи до 29 години за кандидатстване по схема "Младежка заетост" на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", управлявана от Министерството на труда и социалната политика. Поради големия интерес на безработни млади хора към схемата, Комитетът за наблюдение на програмата взе решение да увеличи с 5 млн. лв. финансовия й ресурс, съобщават от Областния информационен център в Габрово.
Работодателите могат да подават заявки за разкриване на свободни работни места за младежи, които имат регистрация в бюрата по труда в цялата страна. Всички документи се обработват по реда на тяхното постъпване.
Очаква се 8 000 младежи на възраст до 29 години включително да започнат работа по "Младежка заетост". Тя дава възможност на работодателите да наемат безработни в две основни направления: стажуване и обучение по време на работа.
При наетите за стажуване работодателят или определен от него служител изпълнява ролята на наставник на наетия по схемата младеж. Целта е максимално усвояване на практически умения по придобита професия или специалност в рамките на стажа. А при обучението, по време на работния процес тече и обучение на служителя по определена професия или специалност, като за целта се предвижда работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник на включения в обучение по време на работа младеж.
И в двата случая, ако настоящият адрес на младежите е различен от населеното място на работа, се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец от стажа или обучението.
На работодателите, които осигурят стажуване по схемата, ще бъдат покрити разходите за заплата и осигуровки на новонаетия за половин година, а ако след изтичане на срока млрадежът остане на работа във фирмата, но на безсрочен трудов договор, работодателят му ще получи за още 6 месеца социални и здравни осигуровки за него. 90% от минималната заплата ще получат наетите за обучение, плюс осигуровките изм за половин година.
Финансирането на дейностите по схемата за София-град и страната е от два различни източника – Европейски социален фонд и Инициатива за младежка заетост. Към момента финансовият ресурс за разкриване на работни места на територията на София-град е изчерпан. Работодателите могат да подават заявки за разкриване на работни места на територията на София-град, но безработните младежи следва да бъдат регистрирани и насочени от бюрата по труда на територията на София-област или страната.