Наприв от желаещи да работят в най-младото общинско предприятие "Озеленяване и благоустройство" бе регистриран през юли, когато се проведоха конкурсите за обявените от Община Севлиево седемнайсет позиции - три административните - директор, счетоводител и технически сътрудник, останалите за работник озеленяване.
Десет бяха кандидатите за директор, след прегледа на документите им, само трима бяха допуснати до интервю. Четирима подадоха документи за счетоводител, само един от тях бе допуснат до събеседване, останалите отпаднаха заради липса на всички изискващи се документи.
Четиринайсет бяха кандидатите за "Технически сътрудник" в предприятието. За мястото не се изисква висше образование, а познания в областта на озеленяването се считаха за предимство. От всички, подали документи, трима бяха допуснати до интервю, но нито един от тях не бе избран, заради което от Общината обявиха нов конкурс за длъжността.
Най-много бяха желаещите да работят като озеленител - деветнайсет. За мястото нямаше изискване за образование, но имаше за професионален опит. От деветнайсетте, само един кандидат не бе допуснат до по-нататъшно участие в конкурса поради непредставяне на задължителните документи.
Предприятие "Озеленяване и благоустройство" бе създадено по проект на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, за да осигури заетост на уязвими групи. То няма да генерира печалба, а дейността му е изцяло в сферата на почистването и поддръжката на паркове и зелени градски пространства.