От 25 март стартира дълго чаканата схема по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ „Обучения и заетост“. Три са категориите безработни лица, които биха могли да започнат работа по нея – тези с основно или по-ниско образование, продължително безработни, които имат над една година регистрация в бюрата по труда и безработни на възраст над 54 години. Всички те могат да кандидатстват, за да бъдат наети по програмата, като подадат заявления в съответното Бюро по труда по тяхното местоживеене. На всеки от тях ще бъде изготвен индивидуален план за действие. А ако бъдат наети, работодателите им няма да имат разходи за техните заплати и осигуровки в рамките на до една година. Средствата за възнаграждения се поемат от програмата, като размерът, който се покрива е максималният осигурителен праг за съответната длъжност.
Работодателите, които биха искали да наемат работници по ОП "Развитие на човешките ресурси" също трябва да подадат заявления. Срокът и за тях е от 25 март до 1 април. Заявления могат да подават работодатели от реалния сектор, търговски дружества с общинско участие в капитала и граждански дружества по Закона за задълженията и договорите.