Работата създава напрежение при половината от работещите в област Габрово. Недооценени за своя труд се чувстват една четвърт от хората, едва 20 на сто са онези, които се чувстват мотивирани и удовлетворени от работата си.
Това сочи анонимно онлайн проучване на Регионалния съвет на КНСБ в Габрово, проведено изцяло онлайн между 10 и 21 април 2023 г. В него участие взимат 328 работещи лица, предимно от габровски регион. То няма претенциите да е напълно представително, т. к. броят на респондентите е малък, а мъжете са недостатъчно представени - техния дял е едва 15,5 % от всички участници. Като друго несъвършенство може да се отчете и факта, че не са се включили лица с основно и по-ниско образование. Най-много анкетирани са тези с висше образование – 78 %, а останалите 22 % са със средно образование.
Целта на допитването е да се илюстрират нагласите на хората на наемния труд към тяхното работно място, емоционалното им състояние, взаимоотношенията в работната среда и влиянието на трудовия процес върху личния живот.
Най-активно в проучването се включват работещите в „Образованието” (39 % от всички анкетирани), след тях се нареждат работници от леката промишленост (11 %) и служители в държавната и общинска администрация (10 %).
Първият от осемте основни въпроса цели проучване на субективното отношение на лицата към заплащането за техния труд. По-скоро неудовлетворени от него са 38,7 %, а по-скоро удовлетворени от получаваното възнаграждение са 35,1 %. Тук наблюдаваме близки проценти на диаметрално противоположни нагласи, като няма изразен водещ отговор.
Що се касае взаимоотношенията с работодателя и/или прекия ръководител 38,7 % от анкетираните ги определят като добри, а 32 % като много добри. Двата отговора сумарно представят една по-скоро положителна оценка на общуването на работещите с техните ръководители.
При взаимоотношенията с колегите процента на определените като много добри достига 40,2 %, а на добрите такива - 35,4 %, т. е. работната атмосфера може да се приеме в най-общ план за добронамерена, без обаче отношенията да са отлични.