При наемане на персонал 96,1% от работодателите в област Габрово държат той да притежава умения за самоконтрол и дисциплина, 88,3% търсят служители, които могат да работят в екип, а за 80,5% е важно човешкият ресурс да има добри комуникативни умения. Това показаха резултатите от ежегодното онлайн проучване сред работодателите за потребностите им от работна сила, което се организира на местно ниво от Комисията по заетост към Областния съвет за развитие.
Проучването има за цел да събере и анализира актуална информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри за предстоящите 12 месеца и за следващите 3-5 години.
Резултатите от проучването бяха обсъдени на заседание на Комисията по заетост и ще бъдат взети под внимание при определяне на държавния план-прием за учебната 2024/25 година.
Според анкетирането най-търсени ще бъдат специалисти с квалификация по професията „монтажник на водоснабдителни и канализационни мрежи“ и „търговски представител“. Този резултат е в следствие на факта, че над 1/3 от работодателите, попълнили анкетата развиват дейност в сектор „Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство“.
66,7% от работодателите изпитват трудности при намирането на работна сила. Основните затруднения продължават да бъдат липсата на мотивация и на достатъчна квалификация/образование на кандидатите. Продължават затрудненията за наемане на „машинен техник“. Работодателите считат, че затрудненията, които изпитват при осигуряването на нов персонал могат да преодолеят чрез привличане на кадри от конкурентни компании и чрез организиране на обучение на работното място. Като възможно решение е посочено и наемането на чужди граждани.
В следващите 3-5 години ще се търсят и наемат специалисти с висше образование в сферите „машинно инженерство“, „педагогика“, „електротехника, електроника и автоматика“, „растениевъдство“.
За специалистите със средно образование трите най-търсени професионални направления са: „моторни превозни средства, кораби и въздухоплавателни средства“, „машиностроене, металообработване и металургия“, „администрация и управление“.
Увеличава се делът на работодателите в областта, които през следващите 6 месеца няма да търсят нови кадри – 87,7% (86,1% - проучване 2023 г.)